本規約は、Rep.株式会社（以下、「当社」といいます。）が提供する転職支援サービス「Sailors」、求人情報の掲載、本サイトに付随して提供されるメールサービス等の各種サービス（以下、「本サービス」といいます。）に適用されるものとします。

第1条（本規約について）
1.本規約は「Sailors」の利用条件を定めるものです。

第2条（定義）
本規約において使用する用語の定義は以下の通りとします。
（1）「ユーザー」とは、本サービスに登録し、利用している全ての人をいいます。
（2）「求人企業」とは、本サイトに求人を掲載している企業のことをいいます。
（3）「サービス利用契約」とは、本規約を契約条件として当社と登録ユーザーの間で締結される、本サービスの利用契約のことをいいます。

第3条（利用環境の整備）
1.ユーザーは、本サイトを利用するために必要な機器、通信手段を自己の責任と費用において、適切に整備するものとします。
2.ユーザーは、利用環境に応じて、不正アクセス及び情報漏洩の防止等のセキュリティ対策を自己の責任と費用で行うものとします。
3.当社は、ユーザーの利用環境について一切関与せず、当社に故意又は重過失ある場合を除き、利用環境によって生じる損害の責任を負わないものとします。

第4条（禁止行為）
1.ユーザーは、本サイト及びサービスの利用にあたり、以下の各号のいずれかに該当する行為又は当社が該当すると判断した行為を行ってはなりません。
（1）虚偽の情報を当社に提出する行為
（2）犯罪行為、法令や条例又は公序良俗に反する行為、若しくはそのおそれのある行為
（3）社会常識・通念を逸脱した行為、若しくはそのおそれのある行為
（4）当社、他のユーザー又は第三者の財産権（特許権、商標権、著作権等のあらゆる知的財産権を含みます。）、プライバシーに関する権利その他法的権利を侵害する行為
（5）当社、他のユーザー、求人企業又は第三者を誹謗中傷する行為、信頼若しくは名誉を毀損する行為、又はそれらのおそれのある行為
（6）本サービスの円滑な運営、当社の経営を妨げるおそれのある一切の行為
（7）本サービス内に投稿された情報等のスクレイピング行為
（8）反社会的勢力に関連する組織に属する行為、反社会的勢力に利益を与え、又は利用する等不適切な関係を持つ行為、若しくはそれらのおそれのある行為
（9）当社のネットワークシステム等への不正アクセスと疑われる行為
（10）第三者に成りすます行為
（11）当社が事前に許諾しない本サービス上での宣伝、広告、勧誘又は営業行為
（12）求人企業との面接や試験の約束を正当な理由なく欠席、破る等の不誠実な行為
（13）正当な理由なく、当社からの連絡に返信しない行為
（14）その他、当社が不適切と判断する一切の行為
2.当社は、本サービスにおけるユーザーの行為が前項各号のいずれかに該当し、又は該当するおそれがあると当社が判断した場合には、ユーザーに事前に通知することなく、当該情報の全部又は一部の削除、本サービスの利用停止、利用契約の解約処分その他当社が必要と判断する措置を取ることができるものとします。当社は、本項に基づき当社が行った措置に基づきユーザーに生じた損害について、当社に故意又は重過失ある場合を除き、一切の責任を負いません。

第5条（本サービスに関連する権利帰属）
1.本サイト及び本サービスに関する所有権及び知的財産権は全て当社又は当社にライセンスを許諾している者に帰属しており、本規約に定める本サービスの利用許諾は、本サイト又は本サービスに関する当社又は当社にライセンスを許諾している者の知的財産権の使用許諾を意味するものではありません。
2.ユーザーは、本サイト又は本サービスにおいて、ユーザーが提出した文章、画像、動画、企業ロゴその他のデータ（以下、「投稿データ」といいます。）について、当社に対し、世界的、非独占的、無償、サブライセンス可能かつ譲渡可能な使用、複製、二次的著作物の作成、表示及び実行に関するライセンスを付与します。当社が当該ライセンスに基づき二次的著作物を作成した場合、当該二次的著作物の著作権は当社に属します。
3.ユーザーは、当社及び当社から権利を承継し又は許諾された者に対して著作者人格権を行使しないことに同意するものとします。
4.ユーザーは、当社に対し提出した投稿データについての適法な権利を有していること、及び当該データが第三者の権利を侵害していないことについて、表明し、保証するものとします。

第6条（利用者情報の取扱い）
1.当社は、ユーザーが当社に提供する情報（以下、「利用者情報」といい、個人情報を含みます。）の取扱いについては、本規約に定めるほか、別途当社が定める個人情報保護方針の定めによるものとし、ユーザーは本規約とともにこの個人情報保護方針に従って当社がユーザーの利用者情報を取り扱うことについて同意します。
2.当社は、ユーザーが当社に提供した情報、データ等（本サイトの利用記録を含む）について、特定の個人が特定できないよう処置を施した上で、統計情報として自由に利用できるものとし、ユーザーはこれに同意するものとします。

第7条（サービスの変更）
当社は、ユーザーに事前の通知なく、本サービスの仕様及び機能を変更することがありますが、ユーザーはそれに対して異議を申し立てないものとします。

第8条（サービスの中断・停止）
当社は、以下のいずれかに該当する場合には、ユーザーに事前に通知することなく、本サービスの全部又は一部の提供を停止又は中断することがあります。
（1）本サービスに係るコンピューター・システムの点検又は保守作業を緊急に行う場合
（2）コンピューター、通信回線等の障害、操作、過度なアクセスの集中、不正アクセス、ハッキングなどの事象により、本サイトのサービスを運営できなくなった場合
（3）地震、落雷、火災、水害、停電等の不可抗力により本サイトのサービスが運営できなくなった場合
（4）その他、当社が停止又は中断が必要との判断をした場合

第9条（求人情報と応募）
1.当社がユーザーに提供する求人企業の非公開の求人内容詳細及び関連情報について、ユーザーは、第三者に対し、提供や開示をすることはできないものとします。
2.本サイト上でユーザーから求人企業への応募を受け付けた場合でも、求人企業より提供されている選考基準を参考にし、当社がユーザーを適合度が低いと判断した場合、当社から求人企業への推薦を行わない場合や、求人企業に代わり求人案件に適合しない旨のご連絡をすることがあります。

第10条（オープン情報等）
1.ユーザーは、利用者情報のうち当社所定の情報（氏名、住所、電話番号、メールアドレス、生年月日を除く情報であって、以下、「オープン情報」といいます。）が、求人企業、当社と人材の紹介に関する契約を締結している求人企業又は当社と本サービスの利用に関する契約を締結している転職エージェント（以下、「求人企業等」といいます。）に対し、公開、通知又は提供されることについて、あらかじめ承諾するものとします｡なお、ユーザーがオープン情報に情報を追加、変更又は修正をした場合、当該情報も同様とします。
2.ユーザーは、オープン情報、職務経歴その他利用者情報の一切に関し、自らがその内容の正確性・真実性・最新性等を表明し、保証するものとし、当該情報に基づく責任を負うものとします。
3.当社は、オープン情報に関して求人企業等から求人のお問い合わせがあった場合（当社に対して求人のお問い合わせがあった場合を含みます）でユーザーがこれに応じるときは、オープン情報に限らず、職務経歴等の当該ユーザーに関する利用者情報を求人企業等に提供するものとします。

第11条（サービスの提供）
1.当社が本サービスをユーザーに提供する際に、電話、メール、その他の連絡手段を用いてユーザーに連絡をすることについて、ユーザーは、あらかじめ同意しているものとします。
2.ユーザーは、本サービスから求人企業に応募をした際に、求人企業から電話、メール、その他の連絡手段により、当社を通さずに連絡を受ける場合があることをあらかじめ同意しているものとします。

第12条（免責）
1.当社は、本サービスがユーザーの特定の目的に適合すること、期待する機能・商品的価値・正確性・有用性を有すること、ユーザーによる本サービスの利用が、ユーザーに適用のある法令又は業界団体の内部規則に適合していること、継続的に利用できること、及び不具合が生じないことに対して、明示又は黙示を問わず、何ら保証をしないものとします。
2.当社は、ユーザーが本サービスを利用することにより発生する一切の損害に対し、当社に故意又は重過失ある場合を除き、何らの責任が発生しないものとします。
3.当社は、本サービスの中断や停止、内容の変更や追加によってユーザーが受けた損害に関して、当社に故意又は重過失ある場合を除き、何らの責任が発生しないものとします。
4.当社は、本サービスを利用することによってユーザー、求職者、求人企業等、その他の第三者の間において生じる紛争や、個別の契約による争議、個別の雇用契約等の仲介に関して一切関与しないものとします。
5.ユーザーが登録している職務経歴等の利用者情報に関する責任はユーザーにあるものとし、当社はその情報の内容の信憑性、正確性について、当社に故意又は重過失ある場合を除き、一切の責任を負わないものとします。
6.ユーザーは、自己の責任において本サービスを利用することとし、当社は、本サービスを利用することで生じる全ての行為、それに基づく結果について責任を負わないこととします。ただし、当社の故意又は重過失により、ユーザーに損害が生じた場合を除くこととします。
7.当社は、本サイトに登録したユーザーや求人情報を掲載している企業に対して、転職活動の成功や人材採用の成功を保証するものではありません。

第13条（規約の変更）
当社は、当社が必要と認めた場合、本規約を随時変更することができます。本規約を変更する場合、当社所定の方法により、変更後の本規約の内容等を本サイトに掲載その他の適切な方法により周知し、又はユーザーに通知します。ただし、法令上ユーザーの同意が必要となるような内容の変更の場合は、当社所定の方法でユーザーの同意を得るものとします。

第14条（損害賠償）
ユーザーが本規約に違反し、当社又は第三者に対し損害を与えた場合、ユーザーは、当社又は第三者に対し、損害賠償義務を負担します。

第15条（反社会的勢力の排除）
1.ユーザーは、反社会的勢力に該当しないこと、及び、暴力的行為、詐術・脅迫行為、業務妨害行為等違法行為を行わないことを、将来に渡っても表明するものとします。
2.当社は、ユーザーが前項に該当する又は関与していると判断した場合、何らの催告を要せず、直ちに本サービスの利用を停止し、ユーザー登録を解除することができるものとします。
3.当社は前項に基づく本サービスの利用停止又は会員登録の解除による会員の不利益や損害に対する賠償の責任を一切負わないものとします。

第16条（協議事項）
本規約の解釈に疑義が生じた場合、又は本規約に定めのない事項については、当社とユーザーは誠意をもって協議の上これを解決するものとします。

第17条（準拠法及び管轄裁判所）
本規約の準拠法は日本法とし、本規約に起因し又は関連する一切の紛争については東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。